直播行业的火爆，很多小伙伴都成立了直播工作室，但是不知道去哪里招聘主播，一起看看如何快速招聘主播吧。
招聘这样的事，就是说换位思考一下一下的过程，你能提供什么的待遇，你需要什么样的人，那最佳的方式，就是说换个角度，这样的人，要什么方法才能够 留住，才能够被发现。这样在招聘的情况下，无论采用什么的方法，都可以提升自己的效率，让直播间快速地运转下去。
分析几个招聘主播的方法，仅供大家参考陆续更新更详细的主播招募方法流程。
1、直接去外站直播平台挖主播，买财富等级号充当大哥，可以很轻而易举的获得主播联系方式，后面的事情看自己转化了。
2、挖墙脚：挖相近行业的模特。例如能够是平面模特、车展模特，这样挖来的只要稍加培养即可开播。
3、星探：去校园中找那些有潜力的新人，邀请到自己平台这边兼职或者实习，还可以和学习的就业办联系疏通搞好关系。
4、老带新：物以类聚人以群分，如果自己平台的薪资待遇比较好，很容易通过现有主播内推获得新的主播，内推机制效果非常好。
最后有个问题：招来的主播是否颜值越高越好？
当然并不是，主播太好看，在现实生活中获取社会资源的能力更强，不管从就业岗位，还是财物等方面，颜值高的主播通常不能吃苦耐劳，并不能稳定开播，好比一个花瓶好看不中用，我们更多的要找资质条件一半的女生，稳定开播才是做业绩的王道。
以上就是对怎么快速招到主播的简单介绍，招聘主播的方式方法有很多，分线上线下，全渠道引流营销推广相结合才能达到最佳效果，了解更多直播资讯关注郑州主播招聘网。
