长期从事直播行业，最近直播行业的发展还是一直往好的趋势发展，这样让很多人发现了直播行业里面的商机，觉得进入直播市场能够赚到钱，其实这是一定的，但是首先你要做好主播的招聘，那么直播公司怎么招聘主播？
首先，招聘软件这个是比较简单只要把目前需要的岗位放上去就可以，如果对于这一个岗位有想法的人会直击联系你的，如果你觉得合适的人才也是可以自己打招呼，具体情况具体分析，这种方法好处就是特别的直接。有意向的成交快。
其次就是网上的社交平台，寻找目标群体。一般来讲。长相比较好的女生都是可以发展成主播。量大，但是我们需要筛选。耗费时长较长。
最后就是直接去站外平台进行挖掘，这一点首先要来了解他们的平台，也不用像上面那样去筛选。不过很多主播不愿意放弃当前平台上的那些老粉丝。这个时候就要看你这边能够开除的具体条件是哪些。实际情况实际分析。
然后找到主播之后并不是都能够成功，还需要培训一些新人主播，大纲如下：
首先是开播前期
一、前三天主播没有流量是正常的，没有粉丝，也没有推荐，这边可以等你直播一段时间之后，系统检测到你稳定开播后会自动给你分一些流量，前期主播可以找朋友这类的来热热场。
二、每次开播一定要对公司进行报备，公司这样才有准备方案对你进行包装，这样才能够上首页，上热门，不然一直播也没得看，一直没人，很快就会失去信心。
三、开播前需要将头像改为主播自己最为优质的头像，要求，高清，美丽。适当的展示身材，也可以展示颜值。就算有流量的话，别人看见头像也不会点进来。
四、开播的标准：标题尽量写的吸引人一点，可以学学这一个平台那些大主播的做法。
直播需要注意的事项：
1、出境时候必须带妆，素颜做直播是不可取的。
2、直播时候要避免玩手机，公平上面的消息要注意
3、直播时候要专心，就算有事情也不能离开镜头太久
4、粉丝在公平互动的时候，应先将对方打的字先快速念一遍，然后要记得会话，然后再互动一句话，这样才能一直保持直播间活跃；不能别人问一句自己答一句，不主动与粉丝寻找话题，这样可能会造成流量跑了。
关于直播公司怎么招聘主播以及最后的主播培训大纲在这里也是已经给大家介绍了一遍，对于大部分刚入行的人还是有一定的帮助的，其实公司的发展要脚踏实地，不能一直在问直播公司如何招聘主播？但是不注意主播的培养，最好是挂靠大公司这样有详细的培养方案，你可以选择我们，我们是非常靠谱的公司。
