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线上主播很难招怎么办?有哪些招募主播渠道?

来源:主播猎聘网 时间:2021-10-27 作者:主播猎聘网 浏览量:

三年从业经验,分享一些我在各个平台招聘的经验之谈。

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158同城、赶集、百姓是属于分类信息的网站,人数很大但是资源分散,招聘主播会有一些效果但是效率并不高。

 

2、智联招聘、51J0B属于传统的综合性招聘网站,品牌知名度很高,但求职人群大多是偏向传统岗位,对于新兴行业的主播人才还没有积累,招聘效率一般。

 

3、猎聘网,定位高端人才招聘的渠道。求职人群大部分是企业里的高管或者职业白领。我们的主播大部分都是90后,有很多现在还是学生,所以效果显而易见。

 

4、拉钩网、BOSS直聘属于互联网垂直招聘网站,这种网站主要定位是互联网行业的人才招聘 求职人群大多是程序员、产品经理、UI设计等等互联网的牛人。如果你的公会招这种技术类的岗位到这类网站效果会很不错,但是招聘主播就没什么戏了。

 

贴吧论坛:

 

贴吧论坛在直播行业早期招聘主播是一个不错的渠道,因为没有什么招聘网站是专做直播行业招聘的,所以贴吧论坛就成为了星探们的聚集地。

 

但是近两年随着行业的发展,公会越来越多, 各家公会对主播的需求量也越来越大,贴吧里虽然偶尔也能招到几个人,但是已经无法满足公会们的招聘要求。

 

QQ群:

 

QQ群一直是大家招聘主播的主力渠道,有的星探是加入了很多主播招聘的群,也有的是自己建了群吸引主播加入群来招聘。

 

与贴吧论坛一样,在早期这种效果很明显,但是现在大部分的QQ群里几乎看不到有什么主播能进群,全都是招主播的星探每天发着各种招聘信息,如果招到一两主播那也是运气赚好啦。

 

建立自媒体渠道:

 

建立今曰头条、百度百家、微信公众号等自媒体渠道是个不错的招聘方法,关键问题是每天需要 花大量的时间准备素材写一些原创的文章吸引关注。这个渠道的建设需要花费很长的时间周期来进行培养和维护。当然,一旦建立起粉丝量几万的账号,可以给公会带来的效果也是会很不错的。而且后期的维护成本低,可以源源不断地带来效益。

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主播专业招聘渠道:

 

主播招聘网站app,找一些专业的創番行业垂直招聘网站或App。尽量找行业相关岗位的招聘渠道,公会在招聘主播或者经纪人星探、直播运营、直播推广等相关行业人才时将变

 

得简单、直接、高效。

 

本地的一些兼职招聘网//公众号:

 

这是一个不错的渠道,因为还在大学的事,之前就有做过兼职中介的项目,所以手上也积累了不少的资源,还有同行,可以说主播的原始积累,都是源于此。

 

总结:任何一家公司的发展离不开人,公司是靠每个单体凝聚成一个团队不断的发展壮大。

如果你想从事此行业运营或主播,欢迎来我们公司应聘!


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